TÜRSAB’DA BİR İLK: KADIN İSTİHDAMINA ÖZEL BAŞKAN DANIŞMANLIĞI
TÜRSAB bünyesinde ilk kez kadın istihdamına özel bir başkan danışmanlığı görevi oluşturuldu. Kamu desteğiyle hayata geçirilen ve dezavantajlı genç kadınlardan başlayarak 18–30 yaş arası tüm kadınları kapsayan model, turizm sektöründe eğitim ve istihdamı bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor.
Turizm sektöründe uzun süredir gündemde olan nitelikli personel ihtiyacına yönelik yeni bir adım TÜRSAB bünyesinde atıldı. TÜRSAB tarihinde ilk kez, kadın istihdamına odaklanan bir başkan danışmanlığı görevi tanımlandı. Göreve, 25. Dönem TÜRSAB Yönetim Kurulu Üyesi Oya Ebru Küçükel getirildi.
Sahadan gelen ihtiyaçların değerlendirilmesiyle şekillenen çalışma, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından kabul edilerek uygulamaya alındı. Proje; eğitim, istihdam, sosyal destek ve kamu teşviklerini aynı yapı içinde buluşturan bütüncül modeliyle dikkat çekiyor.
Dezavantajlı Genç Kadınlardan Başlayan Model
Çalışmanın ilk aşamasında, koruma ve bakım altında yetişmiş, yetimhanelerde büyüyen genç kadınlara yönelik özel bir eğitim ve istihdam süreci planlandı. Bu kapsamda mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim ve iş hayatına uyum destekleri sunulacak.
Aynı zamanda TÜRSAB üyesi acenta sahipleri ve yöneticilerine yönelik psikolojik farkındalık ve duyarlılık eğitimleri de programda yer alıyor. Eğitim sürecini tamamlayan genç kadınların, TÜRSAB üyesi acentalarda istihdama kazandırılması hedefleniyor. Devlet tarafından beş yıl süreyle sağlanacak SGK prim desteği ise modelin sürdürülebilirliğini destekleyen unsurlar arasında bulunuyor.
Kapsam Genişliyor
Uygulamanın yalnızca dezavantajlı genç kadınlarla sınırlı kalmaması planlanıyor. Turizm sektöründe çalışmak isteyen 18–30 yaş arası tüm kadınlara yönelik eğitim, sertifikasyon ve istihdam süreçlerinin kademeli olarak hayata geçirilmesi hedefleniyor.
Bu yönüyle proje, kadın istihdamını kısa vadeli çözümler yerine uzun vadeli ve yapısal bir dönüşüm modeliyle ele alan örnek bir çalışma olarak öne çıkıyor.
