TMF BAŞKANI ERDEM DAŞÇI: EN TEMEL MİSYONUMUZ TURİZMDE MESLEK YASASININ HAYATA GEÇİRİLMESİ
Turizm Mezunları Federasyonu Başkanı Erdem Daşçı, turizm sektörünün kronikleşmiş sorunlarını ve çözüm yollarını GM Turizm ve Yönetim Dergisi’ne değerlendirdi. Akademi, kamu ve özel sektörün aynı masada buluştuğu Turizmde İnsan Kaynakları Zirvesi kapsamında konuşan Daşçı, turizmde meslek yasasının artık ertelenemez bir gereklilik haline geldiğini vurguladı.
Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz? Ne işler yapıyorsunuz, hangi faaliyetlerde bulunuyorsunuz?
Ben Erdem Daşçı. Turizm Mezunları Federasyonu Başkanıyım. Aynı zamanda Mersin Üniversitesi Turizm Fakültesi mezunuyum ve mezunlar derneği METİYOT’un da başkanlığını yürütüyorum. Yaklaşık 32 yıldır akademik hayatın içindeyim. 2022 yılında mezun derneklerini bir araya getirerek Turizm Mezunları Federasyonu’nu kurduk.
Federasyonun var oluş sebebi ve en temel misyonu, turizmde meslek yasasının hayata geçirilmesi. Bu doğrultuda meslek yasasına ilişkin kapsamlı bir çalışma yaptık, Bakanlığa sunduk ve bizzat takdim ettik. Bugün burada sektörün en büyük sorunlarından biri olan insan kaynağını konuşmak üzere tüm bileşenleri bir araya getirmiş olmanın mutluluğunu yaşıyoruz.
Bugünkü buluşmanın sektör açısından nasıl bir anlamı var?
Biz sadece insanları bir araya getirmek istemedik; buradan somut bir sonuç, güçlü bir mesaj çıkmasını hedefledik. İlk oturumda iş dünyası temsilcilerinin dahi “meslek yasası şart” noktasına gelmiş olması, aslında amacımıza ulaştığımızı gösteriyor. Bugün Türkiye’de turizm akademisinin ve turizm çalışma hayatının birinci gündemi artık turizmde meslek yasasıdır. Bunun hayata geçmesi için hep birlikte mücadele etmemiz gerekiyor.
Bu yasanın çıkışına dair bir öngörünüz var mı?
Biz bu süreci başlatmakla yükümlüyüz. Sektörün tüm paydaşları olarak kamuya güçlü ve ortak bir taleple gittiğimizde, bu konunun gündeme alınmaması mümkün değil. Yoğun ve kararlı bir talep oluştuğunda, kamu tarafının bunu görmezden geleceğini düşünmüyorum. Gündemlerine alacaklardır.
İnsan kaynağı dışında turizm sektöründe çözüm bekleyen en büyük sorun sizce nedir?
İnsan kaynağı dediğimizde aslında eğitimi, istihdamı ve çalışma koşullarını da kapsayan büyük bir çerçeveden bahsediyoruz. İş güvencesi son derece önemli, adil ücretlendirme çok önemli. Uygulamalı eğitimin güçlendirilmesi ve öğrencilerin sektöre daha sağlam adımlarla hazırlanması gerekiyor. İş yeri uygulamalı eğitimler bu sektör için olmazsa olmaz.
Bunun yanı sıra turizm mezunlarının kamudaki istihdam alanlarının genişletilmesi şart. Kredi ve Yurtlar Kurumu’ndan belediyelere, valiliklerden sosyal tesislere kadar pek çok alanda turizm eğitimi almış profesyonellerin görev alması gerekiyor. Öğretmenevleri ve kamuya bağlı sosyal tesislerin yönetiminde de turizm mezunlarının yer alması sektör açısından büyük kazanım sağlar.
