İSPANYA'DA İŞE ERKEN GELEN ÇALIŞAN KOVULDU
İspanya’da 22 yaşındaki bir kadın çalışan, mesai başlangıç saatinden 40 dakika önce işe gelmeyi alışkanlık haline getirdiği ve işveren uyarılarını iki yıl boyunca dikkate almadığı gerekçesiyle işten çıkarıldı. Olay, iş mahkemesinin de işvereni haklı bulmasıyla ülke gündemine oturdu.
Kadının, işe başlama saati olan 07.30’dan çok önce, genellikle 06.45–07.00 saatleri arasında işyerine geldiği, buna rağmen kendisine işbaşının yasaklandığı ve erken giriş yapmaması gerektiğinin defalarca iletildiği belirtildi. Çalışanın erken geldiğinde yapacak bir işi olmamasına rağmen ofiste vakit geçirmeyi tercih ettiği ifade edildi.
İşveren: “Talimatları Sürekli Görmezden Geldi”
İşveren, çalışanı “görevi kötüye kullanma” gerekçesiyle işten çıkardı. Gerekçede, çalışanın erken gelme alışkanlığının şirkete herhangi bir katkı sağlamadığı, aksine verilen talimatlara ısrarla uymadığı vurgulandı. Ayrıca çalışanla ilgili yapılan incelemede, şirkete tahsis edilen aracın eski aküsünü sattığı ve erken gelerek sanki mesaisine başlamış gibi kayıt oluşturmaya çalıştığı da ortaya çıktı.
Kadın, işten çıkarılmasının haksız olduğu iddiasıyla İspanya'nın Alicante kentindeki Sosyal Mahkeme’ye başvurdu. Ancak mahkeme, çalışanın iş yeri kurallarını ısrarla ihlal ettiği, talimatlara uymadığı ve şirket uygulamasını kötüye kullandığı gerekçeleriyle işverenin fesih kararını haklı buldu.
Bu karar, İspanya’da iş yeri disiplinine ve talimatlara uyma zorunluluğuna ilişkin emsal niteliğinde bir karar olarak değerlendiriliyor.
Kaynak: TGRT Haber
