İngiltere’de Hawkwell House Hotel’de çalışan Roberta Ghiotto, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) nedeniyle iş yerinde ayrımcılığa uğradığı gerekçesiyle açtığı davayı kazandı. Mahkeme, Ghiotto’ya 200 bin 252 sterlin tazminat ödenmesine hükmetti.
Oxford’daki otelde insan kaynakları alanında görev yapan Ghiotto, DEHB nedeniyle özellikle konsantrasyon ve ayrıntı gerektiren işlerde zorlandığını yönetime bildirdi. Daha sessiz bir çalışma alanı talep eden çalışana, penceresi ve telefonu bulunmayan eski bir depo tahsis edildi.
Mahkeme kayıtlarına göre yönetim değişikliğinin ardından Ghiotto, zorlandığı bordro işlemlerine daha fazla yönlendirildi ve yeterli destek sağlanmadı. Çalışanın işine daha sonra performans gerekçesiyle son verildi.
Employment Tribunal, Ghiotto’nun engellilik nedeniyle ayrımcılığa uğradığına ve işverenin gerekli makul düzenlemeleri yapmadığına hükmetti. Resmi DEHB tanısının bulunmamasının da yasal korumadan yararlanmasına engel olmadığı belirtildi.
Temmuz 2026’daki karar kapsamında Ghiotto’ya gelir kaybı, manevi zarar ve diğer kalemlerle birlikte toplam 200 bin 252,02 sterlin tazminat ödenmesine karar verildi. Dava masraflarının da otel tarafından karşılanması hükme bağlandı.
