Miracle Resort Hotel’in ekip içi koordinasyonu güçlendirmek ve sürekli gelişimi kurum kültürünün bir parçası haline getirmek amacıyla hayata geçirdiği “Miracle Maker” programında yeni bir eğitim dönemi tamamlandı.
Misafirperverlikten gastronomiye, iletişimden sürdürülebilirliğe uzanan bütünsel bir hizmet anlayışını benimseyen Miracle Resort Hotel, “Miracle Maker” eğitim programını Dr. Tarkan Düzgünçınar liderliğinde sürdürdü.
Türkiye’nin köklü misafirperverlik kültürünü çağdaş hizmet anlayışıyla buluşturan Miracle Resort Hotel, çalışanları, yöneticileri ve uzun yıllardır birlikte çalıştığı iş ortaklarıyla sürdürülebilir bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyor. Tedarikçileriyle yıllar içinde güçlenen iş birlikleri ve çalışanlarıyla kurduğu uzun soluklu bağlar da markanın sürdürülebilirlik yaklaşımının önemli unsurları arasında yer alıyor.
Program kapsamında Dr. Tarkan Düzgünçınar öncülüğünde Miracle Resort Hotel müdürleri 8, müdür yardımcıları ise 10 modülden oluşan eğitim süreçlerini tamamladı. Eğitimlerde yönetici yaklaşımları, çalışanların kişilik özelliklerine uygun yönetim modelleri, etkili iletişim, yöneticilerin durumsal farkındalığı, kurumsal aidiyet, iş birliği ve gelişim konuları ele alındı.
Eğitim programının ardından Miracle Resort Hotel Genel Müdürü Mustafa Ergun, yönetim ekibiyle paylaştığı bilgi ve deneyimler dolayısıyla Dr. Tarkan Düzgünçınar’a teşekkür plaketi takdim etti.
Miracle Resort Hotel Genel Müdürü Mustafa Ergun, programla ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:
“Bizler her yaştan ve kültürden insanı yıl boyunca misafir ediyoruz. Bu nedenle iletişimde sürdürülebilirliği ve yeniliği çok önemsiyoruz. Bunu kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak değerlendiriyor, yıllardır aynı vizyonu paylaştığımız ekip arkadaşlarımızla çalışmalarımıza bu doğrultuda yön veriyoruz. ‘Miracle Maker’ programıyla birbirinden öğrenen güçlü bir ekip kültürü oluşturmayı sürdürüyoruz. Yönetim ekibimize kattığı değerli bakış açısı ve vizyonumuza sunduğu katkılar için Dr. Tarkan Düzgünçınar’a teşekkür ediyorum.”
