Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen yeni düzenlemeyle, turizm sektöründe haftalık izin uygulamasına istisna getirildi. Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi bulunan konaklama tesislerinde çalışanlar için, mevcut 6 gün çalışma – 1 gün izin kuralı yerine, 10 gün çalışma – 1 gün tatil esasına dayalı yeni bir sistem yürürlüğe girdi.
İş Kanunu’nun 46. maddesi gereği çalışanlara 7 günlük sürede kesintisiz 24 saatlik hafta tatili verilmesi gerekiyor. Ancak yeni düzenlemeyle, turizm işletme belgeli otellerde görev yapan işçiler, 11’inci gün hafta tatili kullanabilecek. Bu süre zarfında çalışanlar, hafta tatilinde görev alırlarsa, fazla mesai hükümlerinden yararlanamayacaklar. Günlük çalışma süresi aşılmadığı sürece, ek ücret ödenmesi zorunlu olmayacak.
Yasal Belirsizlik ve Telafi Süresi
Yasada, kullanılmayan hafta tatillerinin ne zaman ve nasıl telafi edileceğine dair net bir ifade yer almıyor. Bu konuda ilerleyen süreçte Yargıtay içtihatlarının belirleyici olması bekleniyor. Mevcut haliyle uygulamanın, işverenin çalışanlara sezon boyunca sadece 11 günde bir izin kullandırabileceği bir yapıya dönüşebileceği değerlendiriliyor.
Diğer Sektörlerde Genişleme Beklentisi
Hafta tatili uygulamasına getirilen bu esnekliğin, yalnızca turizm sektörüyle sınırlı kalmayabileceği ifade ediliyor. İnşaat sektörü başta olmak üzere, bazı sektör temsilcilerinin benzer düzenlemeler talep ettiği, bu yöndeki taleplerin önümüzdeki dönemde TBMM gündemine taşınabileceği belirtiliyor.
Turizm emekçilerini yakından ilgilendiren bu konu hakkında siz ne düşünüyorsunuz?
Kaynak: Sabah-Habertürk
