Wyndham Hotels & Resorts bünyesinde görev yapan kadın yöneticiler, turizm sektöründe kariyer yapmak isteyen genç kadınlara deneyimlerini ve tavsiyelerini paylaştı. Kadın liderler, sektörde daha fazla temsil ve cesaret çağrısında bulundu.

Kadın turizmciler deneyimlerini paylaştı

Türkiye’de konaklama sektöründe kadın istihdam oranı, tüm sektörler ortalamasının yaklaşık 4 puan üzerinde yer alıyor. Günümüzde yaklaşık yüzde 37 seviyesinde olan bu oranın artırılması için genç kadınların sektöre katılımının teşvik edilmesi, kariyer desteklerinin güçlendirilmesi ve yönetici pozisyonlarındaki temsiliyetin artırılması büyük önem taşıyor.

Turizm sektöründe yatırım, operasyon, geliştirme ve pazarlama gibi farklı alanlarda görev yapan kadın profesyoneller, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında deneyimlerini paylaşarak sektörde kariyer yapmak isteyen genç kadınlara önerilerde bulundu.

Yüzde 80’e yakın kadın çalışan oranı

Başkentte hizmet veren TRYP by Wyndham Ankara Oran, kadın istihdamına yönelik yaklaşımıyla dikkat çeken tesislerden biri. Otelin sahibi ve genel müdürü Oya Altın, ekiplerindeki kadın çalışan oranının yüzde 80’e yaklaştığını belirterek özellikle tek başına çocuk yetiştiren kadınların istihdamına önem verdiklerini ifade ediyor.

Bilkent Üniversitesi Turizm Otelcilik Meslek Okulu mezunu olan Oya Altın, TRYP by Wyndham Ankara Oran’daki liderlik rolünü şu sözlerle anlatıyor:

“TRYP by Wyndham Ankara Oran benim için ayrı bir yere sahip. Burayı adeta evim gibi benimsedim. Sadece bir yatırım olarak değil, marka değeri, ekip yapısı ve misafir deneyimi açısından titizlikle ilgilendiğim, her detayına hassasiyetle yaklaştığım bir yapı. Global bir markanın parçası olmak, profesyonel gelişimi destekleyen bir yapının içinde yer almak benim için çok kıymetli. Benim için otelcilik sadece bir iş değil; emek, bağlılık ve uzun vadeli vizyon gerektiren bir sorumluluk.”

Kadınların yöneticilikte temsili artmalı

Oya Altın, turizm sektöründe kadınların özellikle yöneticilik kadrolarında geçmişe kıyasla daha aktif olduğunu ancak karar verici pozisyonlardaki temsilin daha da artırılması gerektiğini belirtiyor.

Konaklama sektöründe kariyer yapmak isteyen genç kadınlara tavsiyelerde bulunan Altın, şu değerlendirmeyi yapıyor:

“Bu sektör dinamiktir. İletişim gücü, disiplin ve çözüm odaklı bakış açısı sizi her zaman bir adım öne taşır. Sabırlı olmak, sahayı öğrenmek ve her pozisyondan deneyim kazanmak çok kıymetli. Aynı zamanda yabancı dil ve kişisel gelişime yatırım yapmak uzun vadede büyük avantaj sağlar. En önemlisi ise hayal ettikleri pozisyonu gözlerinde büyütmemeleri. Doğru adımlar ve kararlılıkla ilerlediklerinde liderlik kapıları mutlaka açılır.”

“Bilgi en güçlü özgüveni veriyor”

Wyndham Hotels & Resorts Türkiye Geliştirme Direktörü Özlem Şahin, otel geliştirme alanında kadın liderlerin sayısının geçmişte sınırlı olduğunu ancak son yıllarda bu alanda önemli ilerleme kaydedildiğini söylüyor.

Akdeniz Üniversitesi Turizm İşletmeciliği, Otelcilik ve Konaklama İşletmeciliği bölümünden mezun olan Özlem Şahin, kariyerinin başında katıldığı bazı toplantılarda tek kadın olduğunu belirterek sektördeki deneyimini şu sözlerle anlatıyor:

“Ben bu süreci kendime yatırım yaparak aştım. Daha çok okudum, finansal konularda derinleştim, rakamlara hâkim oldum. Çünkü bilgi en güçlü özgüveni veriyor. Aynı zamanda güçlü ilişkiler kurmanın ve uzun vadeli düşünmenin çok değerli olduğunu gördüm. Sabır, disiplin ve istikrar gerçekten fark yaratıyor.”

“Turizm kadınlar için büyük fırsatlar sunuyor”

Turizm sektörünün kadınlar için geniş kariyer fırsatları sunduğunu belirten Özlem Şahin, turizm alanında kariyer yapmak isteyen genç kadınlara şu tavsiyelerde bulunuyor:

“Bu sektör insanı anlamayı, empati kurmayı, hızlı çözüm üretmeyi ve aynı anda birçok süreci yönetebilmeyi gerektiriyor. Kadınların doğal olarak güçlü olduğu pek çok yetkinlik burada ciddi bir avantaja dönüşüyor. Genç kadınlara öncelikle kendilerine sınır koymamalarını öneririm. Turizm çok geniş bir dünya ve içinde sayısız fırsat var. Turizm sadece operasyon demek değil; sektörün yatırım, marka geliştirme, finans ve strateji gibi alanlarında da kariyer yapmak mümkün. En önemlisi, dinlemek ve sabırlı olmak gerekiyor. Bu sektör hızlı gibi görünse de gerçek başarı istikrarlı bir emek istiyor. Kendinize güvenin, öğrenmeye açık olun ve vazgeçmeyin. Çok sevdiğiniz bir işinizin olacağına inanın.”

Turizm kadınlara vizyon kazandırıyor

2025 yılında Anadolu yakasında açılan La Quinta by Wyndham İstanbul Kartal’ın genel müdürü Fatma Torlak, turizm sektöründe 26 yıllık deneyime sahip. Kariyerine lise yıllarında yiyecek-içecek departmanında yaptığı stajla başlayan Torlak, Balıkesir Üniversitesi Turizm İşletme bölümünden mezun oldu ve uluslararası zincirlerde çeşitli yönetici pozisyonlarında görev aldı.

Fatma Torlak, turizm sektörünün kadınlar için önemli fırsatlar sunduğunu şu sözlerle anlatıyor:

“Turizm sektörü kadınlara özellikle kişisel gelişim ve vizyon anlamında çok fazla şey katıyor. Çünkü otelcilik sistemi kendinizi sürekli geliştirmeniz ve dinamik tutmanız konusunda zorluyor.”

La Quinta by Wyndham İstanbul Kartal’da kısa süre içinde yüzde 45 kadın çalışan oranına ulaştıklarını belirten Torlak, bu oranı yüzde 50’nin üzerine çıkarmayı hedeflediklerini ifade ediyor.

“Konfor alanınızdan çıkmaktan çekinmeyin”

Wyndham Hotels & Resorts Türkiye ve Orta Doğu Saha Pazarlama Direktörü Deniz Güley, turizm sektörünün profesyonellere farklı alanlarda ve farklı ülkelerde kariyer geliştirme fırsatı sunduğunu vurguluyor.

Deniz Güley, sektörde operasyonel görevlerden bölgesel ve stratejik rollere geçiş sürecine ilişkin deneyimlerini şöyle aktarıyor:

“Bu geçişte kendimi sürekli geliştirmeye, dijital pazarlama, sadakat programları ve stratejik iş birlikleri gibi alanlarda eğitimler almaya odaklandım. Yeni sorumluluklara açık olmak ve konfor alanının dışına çıkabilmek, kariyerimde belirlediğim hedeflerime ulaşmamda en önemli etkenler oldu. Konfor alanınızdan çıkmaktan çekinmeyin; en büyük kişisel gelişim imkanını konfor alanlarımızdan çıktığımızda buluyoruz. Sürekli öğrenmeye, mümkünse yurtdışı deneyimi kazanmaya, yabancı dil ve dijital yetkinliklerinizi geliştirmeye çalışın. Kendinize güvenin. Başkası yapabiliyorsa siz de yapabilirsiniz. Liderlik sadece unvanla değil, yarattığınız etkiyle, sorumluluk alma cesaretinizle ve çevrenize ilham verebilme gücünüzle ilgilidir.”

Turizmin konaklama, ulaşım, deneyim, yatırım, pazarlama ve hizmet zincirinin tamamını kapsayan çok katmanlı bir ekosistem olduğunu belirten Deniz Güley, sözlerini şöyle tamamlıyor:

“Kadınların empati, iletişim ve duygusal zeka gibi güçlü yönleri bu alanlarda önemli bir avantaj sağlıyor. Bu yetkinlikler doğru fırsatlar ve destekleyici bir çalışma ortamıyla birleştiğinde, sadece başarılı profesyoneller değil aynı zamanda güçlü ve dönüştürücü liderler ortaya çıkıyor. Dünya Kadınlar Günü’nün, kadınların potansiyelini kutladığımız bir gün olmanın ötesinde eşit fırsatlara erişimin güçlendirildiği bir farkındalık alanına dönüşmesini diliyorum.”

Etiketler